Livro sobre cultura corporativa da Netflix ganha data de lançamento no Brasil

Essa é a chance de descobrir o segredo do sucesso de uma das maiores empresas dos últimos tempos. O livro sobre a Netflix, escrito pelo CEO da marca, Reed Hastings e pela escritora Erin Meyer, 'A regra é não ter regras: a Netflix e a cultura da reinvenção' chega ao Brasil em setembro.

Na obra, Hastings aborda todos os detalhes de sua cultura corporativa dentro da popular plataforma de streaming. Fundada em 1997 como um serviço de envio de DVDs pelo correio, a Netflix lançou o serviço de streaming por assinatura em 2007.

“Quando Reed Hastings fundou a Netflix, ele desenvolveu uma filosofia corporativa e um conjunto de princípios de gestão que fizeram da Netflix uma das companhias mais inventivas do mundo”, diz a sinopse do livro. “Na Netflix, desempenho adequado recebe uma remuneração generosa e trabalho duro é irrelevante. Na Netflix, você não tenta agradar o seu chefe, você pratica a sinceridade radical. Na Netflix, funcionários nunca precisam de aprovação, e a empresa sempre paga os melhores salários do mercado”.

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Enquanto a cultura da corporação é vista com bons olhos por uns, outros não tem essa mesma visão. Em 2018, o Wall Street Journal publicou uma matéria sobre a constante pressão que os funcionários da gigante do streaming passam - em relação a necessidade de transparência que eles precisam ter e a cobrança no ambiente de trabalho.

Segundo O Globo, "A regra é não ter regras: a Netflix e a cultura da reinvenção” terá um lançamento quase que simultâneo com os Estados Unidos. Aqui no Brasil, o livro poderá se adquirido em 10 de setembro, enquanto os norte-americanos poderão ler a partir do dia 8. A obra deveria ter chego às livrarias em maio, mas ocorreu um atraso devido a pandemia do novo coronavírus.